Välkommen till Axfood IT, en av matbranschens största IT-avdelningar med ungefär 400 medarbetare. Det är vi som ser till att Axfood, och alla våra kedjor, kan ligga i framkant vad gäller digital utveckling. Vi jobbar med att utveckla och förbättra allt ifrån e-handel till logistiklösningar och AI.
Hos Axfood IT blir du del av ett sammanhang som utmanar och levererar lösningar som gör skillnad, både för våra kollegor och våra kunder. Här finns det alltid möjlighet att lära sig om ny teknik och växa, både som individ och tillsammans med kollegorna.
Ditt nya team
Du blir en del av vårt HR-IT-team som ansvarar för Axfoods HR-system och digitala lösningar för hela koncernen. Vi arbetar med SAP SuccessFactors som vårt mastersystem för HR-processer och är mitt i en spännande utvecklingsresa. Idag har vi flera moduler i drift och står inför att implementera nya funktioner som Compensation & Benefits, Talent Intelligence Hub och Career & Talent Development. Teamet består av engagerade specialister som samarbetar nära HR och övriga IT för att skapa moderna, effektiva lösningar som gör skillnad i vardagen.
Om rollerna
I den här rekryteringen söker vi två seniora SAP SuccessFactors-specialister: en Application Engineer och en System Architect. Båda rollerna är centrala för att utveckla och förvalta våra HR-system och bidra till att digitalisera HR-processerna. Du kommer att agera som expert inom ditt specialistområde och samarbeta med både HR, IT-specialister och arkitekter för att skapa de bästa systemlösningarna.
Som Application Engineer arbetar du nära HR och IT och är med från kravställning till leverans. I rollen kommer du att:
- Planera, konfigurera och driva utvecklingsärenden, releaser och projekt
- Säkerställa en stabil förvaltning och optimera funktionaliteten i våra HR-system
- Felsöka, dokumentera och hålla dig uppdaterad om nya funktioner
- Delta i agila sprintar och ceremonier
Som System Architect tar du ett helhetsgrepp om arkitektur och design för SAP SuccessFactors. I rollen kommer du att:
- Utforma och dokumentera systemarkitektur för SAP SuccessFactors enligt Implementation Design Principles (IDP)
- Besluta kring lösningsförslag och datamodeller inom ditt ansvarsområde
- Säkerställa integrationer mellan SAP SF, SAP BTP och tredjepartssystem
- Designa säkerhetslösningar och åtkomstkontroller enligt GDPR
- Stötta integrationslösningar och se till att arkitekturen är skalbar och effektiv
Din nya chef har ordet
”Vi står inför en spännande resa med flera nya moduler i SAP SuccessFactors och ser det som det perfekta tillfället att utöka teamet med personer som kan ta ett helhetsgrepp om utveckling och arkitektur. Hos oss får du stor möjlighet att påverka hur vi bygger framtidens HR-lösningar och vara med i projekt som gör skillnad för hela Axfoodkoncernen.”
– Nina Bjore, Tech Product Area Manager HR-IT
Stämmer detta in på dig?
För att trivas i rollerna tror vi att du har:
- Bakgrund inom HR-system med flera års erfarenhet av SAP SuccessFactors, inklusive implementation och förvaltning
- Certifiering i flera SAP SF-moduler
- Erfarenhet av HR IT-system och HR-processer
- Vana att arbeta agilt och med verktyg som Jira
- Starka kommunikations- och problemlösningsförmågor med förmåga att driva dina egna idéer, självständigt och i grupp.
För rollen som System Architect ser vi gärna att du också har:
- Djup kunskap om SAP SF-moduler och certifiering på Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Compensation, Learning
- Erfarenhet av SAP BTP, SAP CPI och integrationsmönster
- Förståelse för GDPR, informationssäkerhet och masterdatahantering
- Förmåga att kommunicera komplexa tekniska lösningar till olika intressenter
Annsökningsprocessen
Vi vill att det ska vara enkelt att söka jobb hos oss. Om du inte har ett CV redo räcker det med att du länkar en väl ifylld LinkedIn-profil. I din ansökan får du svara på de frågor vi behöver svar på i den här delen av processen, och personligt brev är därför inte obligatoriskt.
Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdag. Vår rekryteringsprocess innehåller tester, intervjuer, bakgrundskontroll och ID-kontroll. Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod, men vi kommer be dig styrka din identitet i processens slutskede.
Vid frågor om rekrytering på Axfood, kontakta Medarbetarsupporten på jobb@axfood.se. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood. Om du har frågor om tjänsten, kontakta elisabeth.wehlin@axfood.se. Av GDPR-skäl behandlar vi inga ansökningar eller annan personlig information via mail.
Lyssna på en pod om att jobba på Axfood IT, på Spotify: https://open.spotify.com/episode/37BDOFjcKLkdyleKXLEKXZ?si=UVhPBFC4T96dy-tHa9uuDw