Application Engineer HR till Axfood IT, Stockholm

Arbetsområde: IT tech och informationssäkerhet

Typ av tjänst: Tillsvidare

Placering:

Stockholm, Stockholms Län, Sverige

Välkommen till Axfood IT, en av matbranschens största IT-avdelningar med drygt 350 medarbetare. Det är vi som ser till att Axfood, och alla våra kedjor, kan ligga i framkant vad gäller digital utveckling. Vi jobbar med att utveckla och förbättra allt ifrån e-handel till logistiklösningar och AI.

Hos Axfood IT blir du del av ett sammanhang som utmanar och levererar lösningar som gör skillnad, både för våra kollegor och våra kunder. Här finns det alltid möjlighet att lära sig om ny teknik och växa, både som individ och tillsammans med kollegorna.

Ditt nya team

I rollen tar du plats på avdelningen IT HR, som består av två agila team som tillsammans jobbar för att skapa värde för verksamheten genom moderna och stabila HR-system. SAP SuccessFactors är det centrala HR-systemet, kompletterat med flera andra lösningar som stödjer HR-processer för hela koncernen. I teamet finns både generalister och tekniska specialister som jobbar för att deras system ska leverera maximal effekt i vår verksamhet. Här finns ett nära samarbete med HR-verksamheten för att skapa de bästa lösningarna.

Ett ax-plock – Kollegornas favoriter på jobbet

Möjlighet att påverka framtidens HR-lösningar i hela koncernen.
Ett varmt och kompetent team med stark samarbetskultur.

Om rollen

I rollen som Applikation Engineer blir du en nyckelperson i att utveckla, stödja och optimera Axfoods HR-processer genom smarta och hållbara IT-lösningar inom dina specialistområden. Du arbetar nära både HR och IT och får en central roll i att säkerställa att våra system, inom bland annat lön och resa, fungerar smidigt och effektivt.

Dina arbetsuppgifter kommer att inkludera:

Vara med från kravställning till leverans – driva utvecklingsärenden och projekt i nära samarbete med HR och IT.
Planera, prioritera och genomföra utvecklings- och förvaltningsaktiviteter för våra HR-system.
Identifiera förbättringar och hitta innovativa lösningar som stöttar verksamheten på bästa sätt.
Fungera som teknisk expert inom HR-systemområdet.
Felsöka, analysera och konfigurera system och integrationer, samt säkerställa en hög kvalitet i drift och funktionalitet.
Skapa och underhålla dokumentation för konfigurationer och processer.
Hålla dig uppdaterad på systemens utveckling och föreslå relevanta förbättringar.
Delta aktivt i våra agila sprintar och ceremonier – planering, stand-ups och retrospektiv.
Säkerställa säkerhet, rutiner och god förvaltningsbarhet.
Optimera licensanvändning, koordinera behörigheter och följa upp kostnader kopplade till utveckling.

Din nya chef har ordet

"Vi söker dig som är nyfiken, engagerad och trivs i gränslandet mellan HR och IT. Du kommer att ha en viktig roll i att utveckla våra HR-system och bidra till att skapa en modern och hållbar arbetsplats." – Nina Bjore, Tech Product Area Manager

Stämmer detta in på dig?

För att trivas i rollen behöver du trivas i gränslandet mellan HR och IT. Du behöver också ha teknisk erfarenhet av HR-system, gärna SAP SuccessFactors och SD Worx.

Vi tror att det är viktigt att du:

Har erfarenhet av förvaltning och utveckling av HR-system.
Har erfarenhet av integrationer och ser säkerhet som en självklar del av ditt arbete.
Har god förståelse för HR-processer.
Har arbetat med agila metoder och verktyg som Jira.
Behärskar svenska och engelska i tal och skrift.

Som person tror vi att du är lösningsoritenterad, nyfiken och engagerad, och trivs i att lösa problem. I den här rollen är tvärfunktionells samarbete viktigt och vi tror därför att detta är något du trivs bra i.

Ansökningsprocessen

Vi vill att det ska vara enkelt att söka jobb hos oss. Om du inte har ett CV redo räcker det med att du länkar en väl ifylld LinkedIn-profil. I din ansökan får du svara på de frågor vi behöver svar på i den här delen av processen, och personligt brev är därför inte obligatoriskt.

Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdag. Vår rekryteringsprocess innehåller tester, intervjuer, bakgrundskontroll och ID-kontroll. Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod, men vi kommer be dig styrka din identitet i processens slutskede.

Vid frågor om rekrytering på Axfood, kontakta Medarbetarsupporten på jobb@axfood.se. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood. Om du har frågor om tjänsten, kontakta elisabeth.wehlin@axfood.se. Av GDPR-skäl behandlar vi inga ansökningar eller annan personlig information via mail.

Lyssna på en pod om att jobba på Axfood IT, på Spotify: https://open.spotify.com/episode/37BDOFjcKLkdyleKXLEKXZ?si=UVhPBFC4T96dy-tHa9uuDw