Vem är du?

Har du gedigen erfarenhet av att arbeta med ledarutveckling, god pedagogisk förmåga och är en förebild för en lärande kultur? Har du förmågan att lyssna in organisationens behov för att sedan designa och skapa nya utbildningar? Trivs du att stå på scenen där du leder utbildningar och workshops?  Då kan rollen som Ledar- och teamutvecklare vara nästa steg för dig! 

Välkommen till en familj av möjligheter!

Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och genererar bättre beslut. Att vi växer och utvecklas tillsammans gör att vi kan leda vägen och utmana mat-Sverige. Bli en möjliggörare hos oss!

Du kommer tillhöra avdelningen Ledar- och medarbetarutveckling och är del av Axfood AB:s centrala HR-funktion, som tillsammans supporterar koncernens bolag och staber. Avdelningen driver lärande inom hela koncernen och styr mot Axfoods mål att vara en lärande organisation med lärande i vardagen i fokus.

Här blir du en av tio i ett väl inarbetat team med engagerade kollegor. Placering är på huvudkontor vid Torsplan i Stockholm, en majoritet av din arbetstid är på kontoret och du har möjlighet att arbeta hemifrån när det passar arbetsuppgifterna och teamet. Det är en heltidstjänst med tillträde enligt överenskommelse. 

Det här får du göra

Som Ledar- och teamutvecklare är du med och tar oss till nästa nivå av en lärande organisation. Du medverkar vid arbetet av att vidareutveckla våra ledarutbildningar och stöttar organisationen i att ta fram och leda olika utvecklingsinitiativ såsom aktiviteter inom självledarskap, teamutveckling, samarbete, coaching och förändringsledning. Tillsammans med dina kollegor identifierar, utvecklar och följer du upp läraktiviteter som stärker våra ledare och team. Du leder självständigt utbildningar och workshops samt projektleder hela processen med att skapa innehåll, utveckla och kvalitetssäkra utbildningar och program.

Axfood är en koncern i ständig utveckling och vi arbetar medvetet och långsiktigt tillsammans med dig för att du ska utveckla din kompetens. För rätt person finns goda möjligheter att växa hos oss.

Det här förväntar vi oss

•    Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande
•    Scenvana och god pedagogisk förmåga
•    Gedigen erfarenhet av att arbeta med ledarutveckling
•    Erfarenhet av att designa och leda utvecklingsinsatser
•    God kunskap om lärande och vad som driver en lärande organisation
•    Vi ser det som meriterande om du har egen ledarerfarenhet

Som person är du driven, energisk och lösningsorienterad samt har en god förmåga att bygga förtroendefulla och långsiktiga relationer. Det är viktigt att du har en pedagogisk skicklighet för att leda andra i lärande och utveckling. För att trivas i rollen ser vi att du även är en kommunikativ teamspelare som arbetar strukturerat och lösningsorienterat med god helhetssyn.