Vem är du?

Vi söker dig som är en erfaren rekryterare och som gillar att vara nära både verksamheten, cheferna och kandidaterna. Du är trygg i ditt hantverk, van att självständigt driva rekryteringar och trivs med en vardag där uppdragen varierar i både innehåll och komplexitet. Inom Axfood utvecklar vi just nu en koncerngemensam rekryteringsfunktion för tjänstemannarekrytering. Här får du möjlighet att komma in i ett spännande skede, arbeta brett med rekrytering i en stor koncern och vara med och påverka hur vi arbetar framåt. Du får använda hela din bredd som rekryterare samtidigt som du lär känna olika delar av Axfoods verksamheter, roller och kandidatmarknader.Du bygger förtroende genom att vara kunnig, nyfiken och tydlig och vågar utmana när det behövs. Du är serviceinriktad, skapar framdrift och trivs i ett högt tempo utan att tumma på kvaliteten.

Det här får du göra 

Som Rekryteringspartner arbetar du brett med rekrytering inom Axfoodkoncernen. Du driver dina rekryteringar och arbetar nära rekryterande chefer och HR. Rollen omfattar hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och kandidatattraktion till urval, bedömning och kandidatkommunikation. 

I rollen kommer du bland annat att:

•    tillsammans med rekryterande chef ta fram kravprofil och planera rekryteringen

•    arbeta med annonsering, kandidatattraktion och aktiv search 

•    genomföra urval, telefonavstämningar och intervjuer

•    använda tester och andra relevanta metoder för kandidatbedömning

•    presentera kandidater och ge råd kring exempelvis kandidatmarknad och kravbild

•    hålla en professionell och personlig kontakt med kandidater

•    bidra med erfarenhet och idéer när vi utvecklar våra arbetssätt

Axfood är en koncern i ständig utveckling och vi arbetar medvetet och långsiktigt tillsammans med dig för att du ska utveckla din kompetens. För rätt person finns goda möjligheter att växa hos oss.

Det här förväntar vi oss

Du har en relevant akademisk examen, exempelvis inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande område, och flerårig erfarenhet av rekrytering. Du är van att självständigt driva hela rekryteringsprocessen och har erfarenhet av både specialist- och chefsrekrytering, även av mer komplexa eller svårrekryterade roller.

Du har erfarenhet av:

•    att hålla kravprofilsmöten och omsätta verksamhetens behov till tydliga urvalskriterier

•    strukturerat och kompetensbaserat urval och kandidatbedömning

•    aktiv search och direktkontakt med kandidater

•    tester, teståterkoppling och andra relevanta bedömningsmetoder

•    att ge råd till rekryterande chefer och utmana när det behövs

•    att driva flera rekryteringsprocesser parallellt.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av rekrytering både inhouse och från rekryterings- eller searchbolag.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

•    komplex specialist- och chefsrekrytering

•    avancerat searcharbete

•    retail, dagligvaruhandel eller logistik

•    att bidra till utveckling av processer och arbetssätt inom rekrytering. 

Som person är du trygg, självständig och samarbetsinriktad. Du är nyfiken på verksamheten och har lätt för att sätta dig in i nya roller och sammanhang. Samtidigt tycker du om det praktiska rekryteringsarbetet och kan driva flera processer parallellt med bibehållen struktur, tempo och kandidatkontakt.

Tjänsten är en heltidstjänst med tillträde enligt överenskommelse. Placering är på vårt huvudkontor på Torsplan i Stockholm.