Vill du komma till ett expansivt och framgångsrikt företag, som kännetecknas av en jordnära och lättsam kultur med hög professionalism och mycket drivkraft? Är du en tydlig och stabil lagbyggare, som är trygg i ditt ledarskap och bra på att skapa delaktighet, glädje och engagemang? Har du gedigen erfarenhet som HR-chef i en större organisation där personalen är utspridd på många arbetsställen och är du vass på arbetsrätt, avtal och fackliga förhandlingar? Då bör du läsa vidare.

Det är får du göra

Som HR-chef tar du, tillsammans med ditt team, ett helhetsansvar för att leda och utveckla HR-arbetet på Willys. Ni driver, i nära samarbete med driftsorganisationen och med ett tydligt affärsfokus, långsiktiga frågor och förändringar samtidigt som ni hanterar dagliga, operativa frågor i vardagen.

Ditt arbete innebär att tillsammans med ditt team ta fram verksamhetsplan och budget samt ansvara för processer för ledning och styrning. Tillsammans med övriga ledningsgruppen sätter du bolagens strategiska mål och ansvarar för genomförande av de HR-relaterade målen samt ansvarar för löpande uppföljning av HR-nyckeltal. Du har tillsammans med ditt team ett nära samarbete med Axfoods centrala HR-funktion och du ansvarar för att implementering av processer, verktyg och riktlinjer sker framgångsrikt enligt Axfoods och Willys HR-strategi.

Du leder ett team på 10 personer (nio HR-partners och en HR-koordinator), som ger dagligt stöd och coaching till Willys chefer i kvalificerade HR-frågor samt utvecklar dem inom HR-området och tydliggör deras ansvar. Du stöttar dina medarbetare i arbetsrättsliga frågor och leder mer komplexa och övergripande fackliga förhandlingar. Du ansvarar för medarbetarundersökning, lönerevision, arbetsmiljö, insatser för bolagsspecifik medarbetar- och ledarutveckling samt agerar kravställare gentemot HR centralt på Axfood.

Du sitter med i Willys ledningsgrupp och du rapporterar till VD Thomas Evertsson. Du ingår också i en HR-styrgrupp för Axfood-koncernen, vars syfte är att driva utvecklingen inom HR-området framåt. Huvuddelen av ditt HR-team finns i Göteborg och vi ser gärna att du kan utgå därifrån. Då tre i teamet finns i Stockholm kan du även ha din bas där men då måste du vara beredd på att vara 2-3 dagar i veckan i Göteborg.

Det här förväntar vi oss

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Flera års erfarenhet av brett HR-arbete i en större organisation med likartad struktur som Willys, där de anställda har väldigt olika utbildningsnivåer och är utspridda på många arbetsställen.
• Gedigen erfarenhet inom och intresse för arbetsrätt, avtal och fackliga förhandlingar.
• Erfarenhet av att leda förändringsarbete och arbeta med strategiska HR-frågeställningar.
• Flera års erfarenhet i ledande befattning och som kvalificerad rådgivare i en ledningsgrupp.
• Goda kunskaper i svenska, såväl i tal som skrift.
• En akademisk examen inom personalvetenskap, ekonomi eller motsvarande.

Kunskap inom detaljhandeln och/eller livsmedelsbranschen är meriterande, liksom erfarenhet av att arbeta med flera olika kollektivavtal. Projektledarerfarenhet är också ett plus.

Som person är du kommunikativ, samarbetsvillig, prestigelös och lösningsorienterad. Du har skinn på nästan och vågar ifrågasätta samtidigt som du är smidig och bra på att bygga relationer. Din analytiska förmåga är god och det är viktigt att du är strukturerad och metodisk i ditt arbetssätt. Likaså är du proaktiv, driven, energisk och resultatorienterad. Du har strategisk höjd och ett genuint intresse för försäljning samt att utveckla företagets affär.
 

För oss är gott ledarskap nyckeln till framgång. Som ledare är du trygg i ditt ledarskap och har god självtillit. Du är en lagbyggare, som är tydlig och som sätter mål och visioner tillsammans med dina medarbetare och därigenom skapar delaktighet, glädje och engagemang. Du leder med hjälp av våra kärnvärden, som är grunden för vårt värderingsstyrda ledarskap.

Mångfald

Vi har branschens tuffaste mål för mångfald. För oss är mångfald en affärsmöjlighet. Medarbetarnas breda kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och genererar bättre beslut. Vi har kommit långt men vi vill bli ännu bättre och välkomnar en mångfald av sökande till alla våra tjänster.

Så ansöker du

I denna rekrytering samarbetar vi med Academic Search International. Du ansöker till tjänsten genom att klicka på länken nedan som tar dig till ett anmälningsformulär, där du fyller i dina kontaktuppgifter samt bifogar CV och helst även ett personligt brev. Sista datum för att skicka in ansökan är måndag 24 april 2023 men skicka gärna in din ansökan tidigare än så.

Länk: Ansök hos Academic Search International

Detta innebär att vi endast kan hantera din ansökan via Academic Search International, tack för din förståelse!

Har du frågor är du välkommen att kontakta Emma Herrlin, Researcher, eller Mats Nordin, Seniorkonsult på Academic Search. Du når Emma på 0704-32 28 75 eller emma.herrlin@academicsearch.se och Mats på 0707-516740 eller mats.nordin@academicsearch.se. Maila gärna dina frågor till oss om du inte lyckas nå oss på telefon, så återkommer vi så snart vi kan.

Varmt välkommen med din ansökan via Academic Search International!